Über mich

Mich leiten

• die Motivation, eine wertschätzende akademischen Kultur zu leben und zu verankern,
• die Freude an kognitiven, rationalen, komplexen und innovativen Arbeitsweisen,
• das Interesse daran, wie sich Arbeit und Arbeitsorganisation im spezifischen Kontext von Hochschulen verändern und wie sie aufgabenangemessen und menschenfreundlich gestaltet werden können.

Meine Stärken sind

• Erfahrung in der akademischen Praxis, Durchlaufen unterschiedlicher akademischer Statusgruppen,
• Zertifizierungen in Resilienztraining/Stressmanagement und Hochschuldidaktik,
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und -transfer seit 2007, seit 2013 selbstständig,
• Lebenserfahrung als selbstständige akademische Mutter mit drei Kindern,
• Freundlichkeit, Analysefähigkeit, Beharrlichkeit, Gelassenheit, Humor, Flexibilität.
• klarer Kopf, starker Rücken, weicher Bauch und warmes Herz.

Vita

• Seit 2013 selbstständig mit Angeboten zu akademischer Personalentwicklung und akademischem Coaching
• 2014 Habilitation und venia legendifür Neuere Geschichte an der Universität Paderborn, gefördert von der Gerda-Henkel-Stiftung und einem Post-Dok-Stipendium der Universität Paderborn
• 2007-2013 Wissenschaftsmanagement am Historischen Institut der Universität Stuttgart
• 2006-2007 Postdokstipendiatin im DFG-Graduiertenkolleg „Archiv-Macht-Wissen“ an der Universität Bielefeld
• 2005 Promotion in Neuerer Geschichte, gefördert von der Weidmüller-Stiftung
• 2002-2007 selbstständig (teils in Nebentätigkeit) als freie Kuratorin und wissenschaftliche Lektorin
• 2002 Magisterabschluss in den Fächern Neuere und Neuste Geschichte, Kulturwissenschaftliche Anthropologie und Medienwissenschaften an der Universität Paderborn

Meine aktuellen fachbezogenen Forschungsschwerpunkte sind:

• Migration, Wirtschaft und Kultur in der Europäischen Expansion, insbesondere Chinarezeption,
• Kulturwissenschaftliche Arbeitstechniken und Praxistransfers im Zuge aktueller Veränderungsprozesse
• westfälische Regionalgeschichte.

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Employability von Geisteswissenschaftlern. Hierzu habe ich vier Bücher veröffentlicht und führe seit 2012 einen Blog: www.brotgelehrte.de.

Publikationen