Ein Schwerpunkt meiner Beratungsarbeit ist die Unterstützung von Menschen bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen. Natürlich können wir zu Grundlagen von Führung arbeiten, wenn etwa erstmalig eine Position mit fachlicher und/oder Personalverantwortung bekleidet wird. Darüber hinaus biete ich Ihnen meine langjährige Erfahrung zu Führungsthemen, die in der gängigen Literatur und Weiterbildung meist nicht adressiert werden: z.B. Führung in Teilzeit, Führung mit Einschränkungen, Führung ohne Weisung, Führung wider Willen. Ich arbeite engagiert daran, die Beratung auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden, damit Sie Antworten auf Ihre Fragen erhalten und sich im Arbeitsalltag zunehmend souverän fühlen.